校内新闻
学校公告
教育动态
 
 
当前位置:首页 > 安中新闻 > 学校公告
绵安教体委〔2016〕34 号 关于做好2016年学校和教育体育事业单位综合目标考核工作的通知
来源:安州中学行政办公室 作者:安州中学行政办公室 点击次数:1333  时间:2016-12-28 10:57:30

 

 

 

 

 

 


绵安教体委〔201634

 

 

中共绵阳市安州区教育和体育局委员会

绵阳市安州区教育和体育局

关于做好2016年学校和教育体育事业单位

综合目标考核工作的通知

 

各中小学,幼儿园,职业高中,教育和体育事业单位:

    为确保2016年度教育和体育系统各项考核工作的规范化、科学化,增强考评的客观性、公正性和准确性,充分反映全区学校和事业单位在2016年工作中取得的真实成绩,按照统筹安排、综合考评的原则,根据我局《关于印发2016年学校和教育体育事业单位目标考核办法的通知》和党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设考核工作要求以及2016年度学校领导干部年度考核的有关要求,经局党委同意,现将2016年度学校和事业单位综合考核工作有关事项通知如下:

一、考核对象及考核内容

(一)考核对象

1.全区所有中小学和事业单位。

2.学校(单位)领导班子、中层以上领导干部(包括后备校长和后备副校长)。

(二)考核内容

12016年目标任务完成情况(具体内容中小学以下发的《业务目标考核细则》为准。事业单位以年内上级主管部门和我局下达的工作任务为依据)。

2.领导班子、中层以上领导干部年度履职情况。

3.落实党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设情况。

4、校长绩效考核(具体考核内容和分值见附件6)。

二、考核方式

考核以目标自查、现场综合考核考评、职能股室考核、工作业绩评估相结合的方式进行,具体按照《2016年学校和教育体育事业单位目标考核办法》进行。本着减轻学校负担,精简考核内容的原则,凡已组织进行的单项工作考核和股室认定已有考核结果不需要到学校进行现场考核的内容不再重复考核,其考核结果由各股室负责计入综合考核分值。进修教研工作以区教师进修校和区教研室的考核结果为依据。

三、考核时间安排及考核组成员

考核时间为20161229日—113日,由于期间涉及学校考试,到各校考核时间由各考核组与被考核学校协商后具体通知。

考核组组成人员名单附后(见附件1)。

四、考核要求

(一)各中小学和事业单位要高度重视本次年度综合目标考核工作,要精心准备,认真对待。坚决禁止在考核中弄虚作假,凡发现有弄虚作假行为的,其所列考核项目不得分。

(二)考核组成员要严格按照考核程序和《考核办法》所列内容认真组织进行考核。要严肃考核纪律,不得因个人好恶影响考核的公平公正。考核组成员要严格执行“八项规定”,不得接收被考核学校(单位)的礼品礼金,不得进娱乐场所。

(三)学校(单位)在接受考核时,要一切从简,不搞迎来送往,不搞花架子,中午确需用餐的,一律在学校食堂用餐,不得饮酒。

(四)请各校按照测评人数提前准备好民主测评表和社会满意度测评表。各校在准备档案资料时重点按照《考核办法》准备好重点工作以及校长绩效考核所列内容的档案资料。

 

附件: 1.2016年综合目标考核分组安排

       2.2016年度学校(单位)落实党风廉政建设责任制

         情况及推进惩治和预防腐败体系建设工作考核说

        

       3.学校(单位)领导班子民主测评表

       4.学校(单位)领导干部民主测评表

       5.学校办学情况社会满意度测评表

       6.校长绩效考核内容及分值

 

 

 

中共绵阳市安州区教育和体育局委员会

绵阳市安州区教育和体育局

                            20161227

 

 

 

 

附件1

2016年综合目标考核分组安排

 

第一组:

  长:代廷超

副组长:韩忠祥

  员:孙兴旺  杨清文  柳昌斌  李正奇 

考核学校(单位):安州中学  业余体校  实验幼儿园

    清泉初中  清泉小学  兴仁学校  特教学校

第二组:

  长:何 

副组长:钟光辉

    彭菊英  王明春  曹正尧   

考核学校(单位):职业高中  教研室  永盛小学

    塔水初中  塔水一小  塔水二小  宝林学校    

第三组:

  长:巩映奎

副组长:蒋 

    周建明  董国华         

考核学校(单位):秀水中学  沙汀中学  民兴初中 

    秀水一小  秀水二小  秀水三小  沸水学校

第四组:

  长:林小兰

副组长:邓绍志

  员:张         杨开林   

考核学校(单位):进修校  活动中心  黄土仁和 

    黄土小学  界牌小学  界牌初中   雎水学校  高川英才 

第五组:

  长:黄志春

副组长:文益全 

  员:李顺鸿   童小华  庄家彬  刘兴国

    考核学校(单位):七一小学  河清小学  河清初中

    永河学校  乐兴小学  乐兴初中  迎新学校

第六组:

  长:叶昌银

副组长:刘清平

  员:伍        李云双  曹正尧

考核学校(单位):安州一中  桑枣中学  桑枣镇中 

    桑枣一小  桑枣二小  晓坝学校  千佛小学

 

 

 

附件2

 

2016年度落实党风廉政建设责任制情况及推进惩治和

预防腐败体系建设工作考核的说明

 

一、考核对象

各学校(单位)领导班子及成员

二、考核内容

根据安教体委2016年党风廉政建设和反腐败工作要点》2016年度学校落实党风廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设考核细则》逐项进行考核。(考核细则附后)

三、考核程序

(一)述职述廉。由考核组在各学校(单位)召开述职述廉测评会,单位主要负责同志在教师大会上代表班子汇报2016年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作情况,以及落实党风廉政建设责任制及个人廉洁自律情况。全体党政班子成员书面写出落实党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律情况报告,并在测评会召开前在本单位公示栏内进行公示。

()民主测评。由参会人员对领导班子及成员落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况进行民主测评,测评结束后由考核组汇总收回。(民主测评表附后)

(三)座谈了解。根据学校教职工人数,随机抽取10%--30%的教职工座谈了解。

量化考核满分为100分,评分表中满分为90分,由局党委掌握平时考核分10分。各校在考核前完成自查,并将自查得分填写在考核细则中,交考核组带回。

五、上报材料

本单位2016年落实廉政建设责任制及推进惩治和预防腐败体系建设工作总结。总结于2017115日前报局信访督查审计股。

六、结果运用

     2016年度落实党风廉政建设责任制情况及推进惩治和预防腐败体系建设的考核结果将纳入局综合目标考核,并作为干部考核使用、评先选优的重要依据,并将在一定范围内予以通报。凡考核得分低于80分或民主测评满意率低于70%的,取消领导班子及成员当年评先选优资格,并对主要领导进行诫勉谈话。

 

 

附件:1.2016年度领导班子及成员落实党风廉政建设责任制

        及廉洁从政情况民主测评表

      2.安县教体局2016年度学校党风廉政建设责任制及

        推进惩治和预防腐败体系建设考核细则

 

 

 

 

 

2016年度领导班子及成员落实党风廉政建设

责任制及廉洁从政情况民主测评表

测评单位:                     测评时间     

 项目

 

对象

落实党风廉政建设   责任制情况

廉洁从政情况

满意

基本

满意

一般

满意

基本

满意

一般

学校领导班子

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

填表说明

1.请在你认可的栏内划“

     2.如对领导班子和领导干部有具体意见,请填写在背面或另纸说明

     3. 如是后备校长或后备副校长请在姓名后加括号注明。


2016年度学校(单位)党风廉政建设责任制

及推进惩治和预防腐败体系建设考核细则

被考核单位:(盖章)             自查得分:                    时间:2016     

考核

内容

考核项目

评分标准

自查

得分

考核

得分

加强

领导

落实

到位

22分)

1、把党风廉政建设纳入工作议程、 年初有工作安排计划;年终有工作总结。

以按时上报的材料为准。(10分)

 

 

2、召开支委会、行政会专题研究党风廉政建设,责任目标落实,每学期2次以上。

查会议记录。(4分)

 

 

3、党风廉政建设主体责任及监督责任机制完善,分工明确。

查资料、教职工座谈。(4分)

 

 

4、抓好领导班子和教职工的党风廉政教育。

查会议记录、教职工座谈、查学习笔记。(4分)

 

 

二、廉政文化进校园(6分)

1、开展清风进万家活动,将《廉政教育读本》排进课表,开展教学活动。

未安排的扣3分。

 

 

2、认真开展廉洁文化进校园相关活动

未开展相关活动的扣3

 

 

三、三重一大实施程序(4

认真执行“三重一大”工作制度,工程项目建设、重大事项决策、大宗物质采购严格按照规定程序办理。

未执行“三重一大”工作机制,该项目不得分;有违规行为的每件扣2分。

4分)

 

 

四、校务公开    4分)

积极开展校务公开、财务公开、搞好民主管理、民主监督。

查资料、教职工座谈。(2)

 

 

 

五、信

访

9分)

1、认真落实信访维稳责任制。

未把信访维稳工作纳入年度工作目标,同其他工作同安排、考核。扣3

 

 

2、学校维稳领导小组开校研究信访维稳工作。

未研究信访维稳工作的扣3分。

 

 

3、建立不稳定因素台帐。

未建立有不稳定台帐扣3分。

 

 

 

考核

内容

考核项目

评分标准

自查

得分

考核

得分

六、

20分)

1、无违规办学,违规收费行为;服务性收费退费工作及时;代购的教辅资料等代收费期末据实结算清退;按规定执行“三免一补”、关爱“五类学生”、“免费午餐”等教育“惠民政策”。

查看资料(其中清退看上期期末清退原始表册),教职工和学生座谈;每出现1例违规行为扣2分。(10分)

 

 

2、无违反《师德师风目标管理责任书》规定现象,社会各界和学生家长对师德师风感到满意。

教职工和学生座谈;每出现1例体罚学生的违规行为扣1分,每出现1例侵害女生的违规行为扣2分。(4分)

 

 

3、加强对学生诚信做人,诚信考试教育,加大对教职员工考试保密纪律宣传。

查看资料,座谈教职工和学生

每发现一例违规行为扣1分(2)分 。

 

 

4、强化内审工作,规范学校财务管理

查看资料。财务管理制度、内部控制机制不完善,每缺1项扣1分;不按期完成局下达的审计任务的每件扣2分。

4分)

 

 

七、

廉洁

自律

遵纪

守法

25分)

1、领导班子带头学习《廉洁自律准则》《党纪处分条例》”,参加《党纪党规印我心》知识竞赛。

查学习笔记和竞赛试题(5分)

 

 

2、教职工无违纪违法行为。

教职工和学生座谈(5分)

 

 

3、主要负责人带头廉洁自律,不以权谋私,表率作用好。

教职工和学生座谈(5分)

 

 

4、每年开展专题民主生活会最少一次。

查会议记录(5分)

 

 

5、招待费得到有效控制,本单位教职工无意见。

查帐目、教职工座谈(5分)

 

 

 

附件3

学校领导班子民主测评表

考核测评单位:                             

评价意见

较好

一般

 

 

 

 

注:1.请在你认为合适的栏内划“√”。2。学校领导班子民主测评百分制得分=(“好”票数×1+“较好”票数×0.8+“一般”票数×0.6+“差”票数×0.4)÷有效票数×100。弃权票不计入有效票也不计分。

学校领导班子民主测评表

考核测评单位:                             

评价意见

较好

一般

 

 

 

 

注:1.请在你认为合适的栏内划“√”。2.学校领导班子民主测评百分制得分=(“好”票数×1+“较好”票数×0.8+“一般”票数×0.6+“差”票数×0.4)÷有效票数×100。弃权票不计入有效票也不计分。

 

附件4

学校(单位)领导干部民主测评表

测评单位:

  

  

         

   优 秀

 

基本称职

不称职

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

注:1.请参加测评人员在你认为合适的栏内划“√”。2.学校领导干部民主测评百分制得分=(“优秀”票数×1+“称职”票数×0.8+“基本称职”票数×0.6+“不称职”票数×0.4)÷有效票数×1003.校长(单位负责人)的民主测评分值折合后计入校长绩效考核。4.后备校长和后备副校长请在职务栏注明。

附件5

学校办学情况社会满意度测评表

 

人大代表口  政协委员口  家长口 村、社区口  乡镇 口 其它口

 

为加强学校管理,提高教育教学质量,促进学生身心健康,办人民满意教育。我局组织对学校管理、教育、教学、安全等方面的满意度进行问卷测评,请参加测评人员在相应栏目后括号内划“”,感谢您对我们工作的支持与配合!以下为单项选择:

1.你对学校校园环境是否满意?

A 满意(       B 基本满意(      C 不满意(  

2.你对该校教师教书育人、为人师表是否满意?

A 满意(       B 基本满意(      C 不满意(  

3. 你对学校的管理规定和开展的活动是否了解:

A 了解(       B 了解一些(      C 不了解( 

4.你对该校的教学质量是否满意:

A 满意(       B 基本满意(      C 不满意(  

5.你认为学校的管理情况是:

A 管理严谨(  B 管理松散(      C 管理混乱( 

6.你对学校安全工作评价是:

A 扎实(       B 较好(          C 欠落实( 

7. 你对该校的总体评价是:

A 好(         B 一般(          C 差( 

附件6

校长绩效考核内容及分值

 

一、校长素质、能力和管理(20分)

1.坚持深入教学第一线,每学期听课不少于30节。2000人以下学校的校长每周上课不少于2节。(4分)

2.有适合校情的学校中长期发展规划并付诸实施。(1分)

3.有较详细的年度工作计划和工作总结,计划中工作思路清晰,措施具体,科学可行。(1分)

4.坚持重大事项议事制度,涉及学校人、财、物和学校改革等重大事项做到集体讨论决定。无利用职务之便在评职、选优、人事安排、招生考试等工作中违规操作。(2分)

5.加强学习,每年有不少于1篇属于自己独立撰写,且字数在2000字以上的学习心得或教育论文在公开刊物(含《安州教育》)上发表。(2分)

6.具有改革创新精神,积极推进任期学校特色工作。(2分)

7.教职工民主测评(满分为10分,按测评得分的40%计分)。

8.学校社会满意度测评(满分为10分,按测评得分的40%计分)。参加测评人员包括现场测评和电话问卷测评。其中1000人以下规模学校现场测评人数为15(包括当地党委政府、人大代表、政协委员、村、社区、驻地单位代表10人,学生家长代表5),电话问卷测评随机抽取学生家长代表5人。参加测评人数共20人;1000人以上规模学校现场测评人数为20(包括当地党委政府、人大代表、政协委员、村、社区、驻地单位代表10人,学生家长代表10),电话问卷测评随机抽取学生家长代表10人。参加测评人数共30人。

二、工作目标考核(80分)

校长工作目标考核和学校工作目标考核合并进行,分值计算办法为:校长工作目标考核得分=学校综合目标考核得分(只计算业务目标110分考核指标分值)×80%

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

绵阳市安州区教育和体育局办公室          20
来源:安州中学行政办公室
【四川省绵阳市安州中学 版权所有】【打印】【关闭
2007-2017 www.scsaxzx.com All Rights Reserved 版权所有 四川省绵阳市安州中学   校址:绵阳市安州区花荄镇文苑路 电子邮件:info@scsaxzx.com 蜀ICP备09040993号-1