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绵安教体〔2016)42号 绵阳市安州区教育和体育局关于印发2016年学校和教育体育事业单位目标考核办法的通知
来源:安州中学行政办公室 作者:安州中学行政办公室 点击次数:3543  时间:2016-12-28 10:54:41

 

 

 

 

 


绵安教体〔201642

 

 

绵阳市安州区教育和体育局

关于印发2016年学校和教育体育事业单位

目标考核办法的通知

 

各中小学,各教育体育事业单位,机关各股室:

学校目标考核已实施了3年,在实施过程中还存在一些问题,为做到更加科学、客观、公正地评价学校(单位)工作,我局对2013年印发的《考核办法》进行了修订,现将《2016年学校和教育体育事业单位目标考核办法》印发你们。请结合工作实际,认真抓好落实。

 

  绵阳市安州区教育和体育局

    2016128

 


2016年学校和教育体育事业单位

目标考核办法

 

第一条  为进一步提升学校和教育体育事业单位的管理水平,扎实推进科学化、民主化、制度化的管理进程,提高学校办学水平,促进安州区教育体育快速发展。根据相关法律和省、市、区有关文件精神,制定本办法。

第二条  考核对象。本办法的考核对象为全区中小学校和教育体育事业单位。

第三条  考核内容。考核内容包括业务考核指标、民主评价、重点工作、加分项目、扣分项目、一票否决项目等6个部分。业务考核指标各项内容为110分,民主评价为30分(其中学校教职工民主评价10分,社会满意度评价10分,局班子综合评价10分),重点工作10分,满分为150分。加分和扣分以实际得分计入综合考核分值。

第四条  考核指标。业务考核指标由局各业务股室根据上级有关要求和学校(单位)实际,制定具体工作指标(具体由各股室按照分值制定考核标准和评分办法,详见附件1)。重点工作包括局党委认定的项目和各校(单位)自行申报的特色创新项目两部分组成(详见附件2)。

第五条  民主评价。民主评价分学校(单位)教职工民主测评、社会满意度评价和局班子综合评价3部分。学校(单位)教职工民主测评主要依据该学校(单位)教职工对学校全面工作和领导班子及其成员落实党风廉政建设责任制情况的满意度进行综合评估。教职工民主测评得分=(“好”票数×1+“较好”票数×0.8+“一般”票数×0.6+“差”票数×0.4)÷全体教职工总数×10;社会满意度评价得分=A×1+B×0.8+C×0.6/参与测评人数×10;局班子综合评价以各班子成员对学校综合评分后的平均分为学校(单位)的分值。

第六条  加分项目

(一)考核年度内,学校工作受到中央、国务院表彰奖励的加 5 分;受到中央、国家部委和省委、省政府表彰奖励的加 4 分;受到省委、省政府工作部门和市委、市政府表彰奖励的加 3 分;受到市委、市政府工作部门和区委、区政府表彰奖励的加 2;特色工作受到区教育和体育局和区级其他部门表彰奖励的加 1 分;体育竞赛和其他竞赛按照团体获奖名次从高到低递减0.1加分,最高为1分。具体以获奖证书为准。

(二)工作做法和经验得到国家、省、市、区党委政府推广的分别加4321分(同级部门按50%计算)。具体以局党委认定为准。

(三)完成下达的特色学校、示范学校创建任务的加1分;

(四)完成局交办的其他中心工作(具体由局党委确定)每次加0.5分;承办局安排的考试、比赛、演出和重大活动每承办一次加0.5分。

(五)学校(单位)在国家、省、市、区获得教育科研和特色创新成果奖励的,一等奖分别加5432分;二等奖分别加4321分;三等奖分别加3210.5分。

(六)学校教学质量与校长任期目标位次相比每上升一个位次加1分。

(七)学校(单位)特色创新工作被中央、省、市主要新闻媒体报道的,每采用1条分别加0.3分、0.2分、0.1分,累计不超过1分。

(八)局党委认定的其它加分项目。

(九)加分上不封顶,同项多级获奖按最高一项加分。上一考核年度所获加分事项因统计时间因素未予统计的,累计到下一考核年度。

第七条,扣分项目。

除股室业务考核指标扣分外,以下项目实行单独扣分:

(一)学校教学质量与校长任期目标位次相比每下降一个位次扣1分;

(二)因措施不力导致辍学率超过省颁标准的视其情况扣13分;

(三)学校因安全管理不到位导致发生一般安全事故的视其情况扣13分;

(四)受到群众投诉或来信来访、网络理政,经查实有严重工作失误的视其情况扣13分;

(五)班子成员受到诫勉谈话的扣3分。

(六)学校承担安排的重大活动、比赛、考试等因学校主观原因造成重大失误的除不得奖励分外,另扣减学校当年考核分2分。

(七)局党委认定的其他扣分项目。

第八条  一票否决项目

(一)学校发生领导和教职工违反廉政建设有关规定受到党纪政纪处分的。

(二)教职工违反计划生育政策的。

(三)发生重大安全责任事故、重大师德师风责任事故、重大违法违纪事件并受到纪律处分或追究刑事责任的。

(四)发生教师罢课、非法集会、群访并造成严重后果的。

(五)学校因乱收费或严重违反财经纪律被通报的。

(六)局党委认定的其他一票否决项目。

第九条  学校(单位)目标任务完成情况于 12 25日前上报一式 3份(局办公室、联系股室和联系领导各1份),并符合规定格式和要求。目标自查情况实行倒扣分,未按时上报的扣 0.5分;未按要求格式上报的扣 0.5分。

第十条  考核实施。考核采取自查自评与考核组考核相结合的办法。每年12月下旬,被考核学校(单位)以书面形式向教育体育局上报本学年度考核指标完成情况的自查报告。秋学期结束前,教体局组成考核组,对各学校(单位)进行考核。

第十一条  考核程序

(一)业务目标考核。由各股室根据当年下达给学校(单位)的业务目标任务依据平时掌握的情况进行考核打分。

(二)现场考核。

1.听取报告。考核小组在学校(单位)考核时组织召开全体教职工大会,校长和主要负责人在大会上作学校(单位)班子运行情况报告。班子运行报告要全面总结学校(单位)一年来在班子建设、队伍建设、学校管理、教学教研、财务管理、学生培养、安全维稳、基层组织建设、党风廉政建设、群团建设和特色重点工作等各方面的工作情况和实绩。报告要突出中心工作和重点工作、突出亮点特色。报告起草中要多听教职工意见,并制作多媒体进行展示。

2.民主测评。

教职工民主测评由考核小组组织全体教职工对班子和班子各成员进行民主测评,民主测评采取无记名和“背靠背”方式。

社会满意度评价由学校提前组织10-15名当地党委政府、社区、村组、行业代表和驻地人大代表、政协委员到校参加满意度测评,同时考核组按照在校学生规模随机抽取2%8%的学生家长进行电话问卷测评。

3.个别谈话。考核组按照教职工总数一定比例随机抽取学校(单位)教职工(50人以下抽取10-15人、50-100人抽取15-20人、100人以上抽取30-50人)开展个别谈话,广泛听取意见。

4.现场查看。主要针对学校(单位)重点工作完成情况查阅相关资料和现场。

(三)党委评审。综合各考核组情况,由局党委进行评审。评审后的综合得分为学校(单位)年度考核得分。

第十二条  结果运用。考核评价结果分为特等、一等两个等次,作为学校(单位)年度综合评奖结果。考核评价结果同时作为校长绩效考核、校长任期目标和聘任交流的重要依据。

第十三条,组织机构。为了切实加强2016年中小学(单位)目标管理考核的领导,确保本办法的有效实施,教体局成立中小学校(单位)目标管理考核领导小组。局主要领导为组长,局其它班子成员为副组长,各股室主要负责人为成员。领导小组除全面负责学校(单位)年度目标考核外,要按照班子成员包片、股室包校的制度,在日常的教育管理等各项工作中,加强对学校(单位)目标管理的指导、督促和检查,推进工作的落实。

 

附件1:业务目标考核细则。

附件2:重点工作项目。

 

 


附件1.

 

业务目标考核细则

 

一、招生工作(3分)

严格执行义务教育“就近入学”原则;规范招生及招生宣传行为,认真执行《安州区2016年中小学招生计划》和高中招生政策,积极完成招生任务和向高一级学校送读任务,努力缓解择校热现象,着力化解中小学生大班额,实行校内均衡编班。

考核标准根据招生任务完成情况和向高一级学校送读情况给分。超计划招生或未按划定区域招生的扣1-2分,新生年级存在大班额现象的扣0.5分,校内未实行均衡编班的扣0.5分。

二、普九工作(2分)

依法巩固“普九”成果,不断提高“普九”水平,义务教育普及程度四率达标,档案完善,证件齐全;普通高中认真做好学额巩固工作。切实做好学生学籍管理工作,坚决实行“一生一籍,籍随人走”。及时清理问题学籍,准确上报数据材料。

考核标准根据每年“普九”年检结果给分;四率指标未全部达标或普通高中年学额巩固率低于95%,扣0.5分;残疾儿童入学未达标扣0.5分;六岁儿童未招尽扣0.5分;未建立毕业生台账扣0.5分;学籍管理不规范,数据上报不及时或不准确,档案资料不规范,扣0.5分。

三、教学质量(25分)

切实加强教育教学管理,全面深入实施素质教育,努力提高课堂效益和教育教学质量。认真做好综合素质评价、学业水平考试、省级以上示范性普通高中统招公费生计划均衡分配等工作。继续深入实施特色学校创建活动,做好宋庆龄少年儿童发明奖申报工作,积极组织和推荐学生参赛。做好空军青少年航空学校招生工作,积极组织品学兼优的学生报考。不断深化高中课程改革,提高教育教学质量水平,推动学校内涵式发展,促进高中教育内涵发展。

考核标准义务教育阶段学校根据教育质量综合考核结果给分,普通高中根据当年市高考目标任务完成情况给分。未按要求做好综合素质评价、学业水平考试、均衡定向分配、高中课程和学分管理等工作,每项扣1分;宋庆龄发明奖参赛和获奖视情况加0.51分;青少年航空学校每送生1个,加1分。

四、德育工作(4分)

加强中小学德育工作。把立德树人作为学校德育的根本任务,深入开展社会主义核心价值体系教育,积极落实“道德.法治讲堂”活动。深化中小学德育改革工作,推进德育系列主题教育、改革义务教育学生评价、完善学校德育评价。积极参与全国文明城市建设工作,扎实做好实地考察点位工作和网上申报等项工作。德育工作组织领导机构健全,人员落实,职责明确,纳入工作计划;管理制度健全,考核评价落实。加强德育队伍的选用、培训与考核,加强各类德育组织建设,指导开展好班团队特色活动。德育活动丰富多彩,国旗下演讲、主题班会、传统节日教育、大型德育活动等落到实处。狠抓学生日常行为规范养成教育,学生行为素养高。加强环保、禁毒、防邪和心理健康、扫黄打非等教育,做好未成年人保护和关心下一代工作。做好各级“三好”学生、优干生、先进班集体评选表彰工作。分段有序推进中华优秀传统文化教育。强化校外教育场所建设和管理,青少年活动中心开展全区性大型综合活动不少于1次,学校少年宫逐步实现多样化、特色化、个性化发展,完成市级特色少年宫创建工作。积极参加上级部门组织的各项活动,认真完成上级部门安排的各项任务。加强德育信息交流和相关材料报送,材料报送必须按时、保质、保量。

考核标准按《安县中小学德育工作年度考核表》结果给分;完成区级以上突击性任务或受到上级表彰的,加1分。兴仁学校完成市级特色学校少年宫创建任务,宝林小学完成市级示范少年宫创建任务;沙汀实验中学、七一实验小学完成市级文明校园创建任务,并有一所创建成省级文明校园。未完成创建任务扣1分。

五、教研工作(4分)

强化教研工作,加强校本研修,推进教育科研工作,不断提高学校教研科研水平。

考核标准根据教研室年度教研科研工作考核结果给分。

六、考试工作(1.5分)

精心组织各级各类考试评价工作,控制考试次数,严格考风考纪,规范考试行为,考试秩序良好;认真做好阅卷工作,加强教学质量分析,切实发挥考试评价和激励作用。

考核标准未按要求组织考试及完成相关工作扣0.5分,试卷保管、考试组织、监考工作、阅卷工作、成绩统计和成绩上报中存在弄虚作假行为或考务责任事故扣1分,严重者该项不得分。

七、“六类儿童关爱”(1.5分)

积极做好进城务工人员子女、留守儿童、残疾儿童等特殊群体的入学及关爱工作,保障享有公平接受教育的权利,做到统计准确、台帐健全、措施具体、工作有效,按时上报各种数据材料。

考核标准数据上报不准确或不及时扣0.5分,工作不落实、档案资料不健全或工作效果差扣0.5分,县城学校未完成进城务工人员子女就读安置工作扣0.5分。

八、法制教育(1分)

扎实推进“法制进学校”工作,认真做好“法制进学校”示范点创建工作。做到计划、教材、师资、课时、考试“五落实”;配备好法制副校长和法制辅导员,完成相应培训任务;加强学校法制宣传教育,采取法制征文演讲、模拟法庭、动漫电影、文艺表演等形式,开展法律常识教育第二课堂等活动。

考核标准“法制进学校”工作落实给0.5分,法制副校长和法制辅导员配备达到要求给0.5分。未完成当年创建任务该项不得分。

九、防邪反邪工作(0.5分)

积极开展防邪警示教育,引导广大师生“崇尚科学,反对邪教”,加强对重点人员的监控和转化工作,努力创建“无邪教校园”。

考核标准:没有按要求开展活动扣0.5分,有师生参与非法传播活动或参与邪教组织的该项不得分。

十、文明城市创建和城乡环境综合治理(2分)

积极参加全国文明城市建设工作,切实加强校园及周边环境治理。按照指标任务分工和市、区工作安排,认真完成点位准备、网上申报等项工作,实地考察、档案资料(含未成年人思想道德测评体系指标)和调查问卷等工作效果好。

考核标准:圆满完成各项工作,校园及周边环境质量好,顺利通过全国文明城市测评(1.5分);点位单位接受实地考察效果好,对文明城市建设作出重要贡献的加0.5分。

十一、规范办学行为(2分)

严格执行“四川省规范办学行为25条”。认真执行国家课程计划,开齐课程,开足课时,开展形式多样的教育实践活动,提升学生社会实践能力;规范教学行为,严禁违规补课,严格控制作业量,科学合理安排作息时间,努力减轻学生过重课业负担;规范中小学教学用书管理工作。加强对教师有偿补课、节假日补课、学生课业负担过重、学校招生工作等老百姓高度关注的教育热点的管理,维护安州区教育的良好形象和发展环境。

考核标准未按要求开齐课程、开足课时的扣0.4分;教材预报不及时或数据不准确的,违规征订教辅资料,未建立循环教科书管理长效机制的扣0.3分;存在节假日补课或学生课业负担、学校招生工作受到举报或引发社会矛盾的扣0.3分。存在乱订资料、在职教师参与办班或违规办班、违规补课,有其中一项该项考核不得分。

十二、干部队伍建设(2分)

认真落实干部队伍建设的各项措施,提高学校管理水平和质量,加强学校干部队伍建设,学校校长和管理干部按时参加我局安排的各类培训活动,学校班子团结,工作能力强,群众公认,校长听课、中层以上干部上课、听课达到我局规定要求。

考核标准:学校管理干部按时参加培训,有笔记记0.5分。学校班子团结能力强,勤政廉洁群众公认记1分(根据民主测评情况给分,满意度低于三分之二该项不给分)。学校领导上课听课,达到要求记0.5分,未达到按比例扣分。

十三、教师培训(4分)

全面贯彻落实教师素质提升计划,推动教师队伍素质整体提升。切实加强教师队伍建设,加大中小学教师培养培训力度,师培工作人员、计划、制度、经费落实。广泛开展“教师讲坛”活动。学校培养有省、市、县、校骨干教师、学科带头人,完成省、市、县骨干教师培养培训计划。教师学历达标,高学历比例逐年增加。继续教育参培率达到 100%,参登率达到 100%,校本培训效果好。

考核标准:学校师培人员、计划、制度、经费落实记0.5分。学校省、市、县骨干教师比例达到要求并按时完成省、市、县骨干教师培训任务记1分,未达到要求酌情扣分。“教师讲坛”全年开展不少于4期,达到要求记0.5分,每少一期扣0.1分。教师学历达标,高学历比例逐年有所增加记0.5分,未达到酌情扣分。完成校本培训任务0.5分,未完成酌情扣分。继续教育参培率、参登率达到要求记1分,未达到按比例扣分。

十四、绩效考核(1.5分)

认真完善学校教职工绩效考核办法,以全面实施绩效工资为动力,深化学校分配制度改革。规范完善学校全员聘用制度和学校实施岗位设置管理的有关制度。

考核标准:学校绩效考核办法科学合理,经职代会讨论通过,实施中教师满意记0.5分。基本满意记0.3分,不满意不给分。全面实施全员聘用制度,严格执行《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》0.5分,学校出现教师离职未及时办理解聘手续的该项不给分。严格执行专业技术职称岗位管理标准记0.5分,否则不记分

十五、离退休教师工作(0.5分)

关心离退休教师生活,定期开展离退休教师活动,对生病和有困难的在职、退休教师按时慰问。(0.5分)

考核标准:关心离退休教师生活定期开展活动按好、一般分别记0.5分、0.2分。

十六、财务管理(2分)

严格执行财务管理制度和有关财务管理法律法规,规范学校财务管理。按时完成各项统计工作。

考核标准:学校财务管理制度健全;按照会计核算要求及时报账,票据规范;预算外收入及时存入财政专户,不坐收坐支;收费票据填写使用规范,并及时核销;严格执行政府集中采购相关制度;按照规定使用学校公用经费和其它事业收入;专项资金做到专款专用;服务性收费和学生代收费按规定进行结算;财务档案管理规范;按时完成各项统计工作。以上工作圆满完成得2分,学校财务管理出现重大问题或挤占、挪用专项资金该项得0分,其他任一小项未做到或不规范扣0.2分。 

十七、学校基本建设(2分)

积极实施相关专项资金建设项目,全面完成本年度固定资产投资任务。

考核标准:认真做好教体系统“全面改薄”及校舍维修改造工作,规范使用薄弱学校改造计划、校舍维修长效机制等专项资金,科学实施,强力推进,确保完成本年度相关专项资金建设项目;严格执行基本建设程序;加强在建项目工地安全管理工作,确保不出现重大安全事故;积极配合做好并完成区人民政府下达的固定资产投资年度目标任务。以上工作圆满完成得2分。其中未按时完成相关建设项目任务或未配合完成区人民政府下达的固定资产投资年度目标任务的扣0.5分;违反基本建设程序相关规定或在建项目工地出现重大安全事故的扣1分。 

十八、固定资产管理(1分)

严格按照《安县中小学固定资产管理实施办法》相关要求,建立完善的固定资产台帐。做好学校校舍、设备日常管理和维护,充分发挥使用效益

考核标准:建立完善的学校固定资产台帐,学校固定资产信息填报及时、准确;学校校舍、设备管理制度健全;做到日常管理和维护好,设施设备使用效益发挥好。以上工作圆满完成得1分。其中一项未做到扣0.3分。

十九、学校安全工作(5分)

坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”原则,成立学校安全工作领导小组,明确各自责任。根据《中小学校岗位安全工作指南》健全学校安全工作责任网络,层层签订责任书,分解学校主体责任,明确教职工的岗位责任。学校安全工作有形势分析,有安排部署,有督促检查,有考核评比。积极排查整治安全隐患,建立隐患台帐,创新安全管理方法,开展安全应急演练。加大学校资金投入,确保校舍及设备设施的安全,确保学校“三防”建设落到实处。深入开展学校安全教育,重点加强食品卫生、消防、交通、防溺水、防恐暴、防楼道踩踏、防地质灾害、防意外事故、防流行性传染性疾病、防校园欺凌等方面的安全宣传教育工作。强化校园及周边治安环境的综合整治工作,积极开展“平安文明和谐校园”创建活动,按时上报安全工作信息资料,努力完成上级布置的安全工作。

考核标准:年内发生重大以上安全责任事故的,目标考核一票否决,年度考核不合格;年内发生较大安全责任事故的本项考核为0分;没有发生较大安全事故,事故起数较上年减少按项目基本分值计分,否则按80%计分;按规定设立学校安全管理机构、配备专兼职安全管理工作人员(0.3分),有各项开展安全工作的计划、总结(0.3分),健全安全制度,层层签订安全目标责任书并实行目标考核(0.3分);加强对“六大员”及其他安全管理人员的培训,将安全宣传教育与学校文化建设有机结合起来(0.3分),积极开展消防、交通、食品卫生、防溺水、防恐暴、防地质灾害、防楼道踩踏、防流行性传染性疾病、防地质灾害、防校园欺凌等方面的安全教育活动(0.3分);上好《生活.生命与安全》课(0.3分),学校安全领导小组每月召开一次学校安全形势分析会,研究布置安全工作,创新安全管理方法(0.3分),按要求排查、整治、处置安全隐患,并建好隐患台帐(0.3分)。完善安全应急预案,每期进行2次以上安全应急演练(0.3分);食品从业人员、宿舍管理、锅炉工、电工、驾驶员、校医等特殊岗位人员持证上岗率必须达到100%0.3分);加强安保队伍建设与管理,充分发挥技防设备的作用(0.3分);强化校园及周边治安环境的综合整治工作(0.3分);积极开展、认真完成上级布置的安全工作任务(0.3分);学校安保资金投入(0.3分);“平安文明和谐学校”创建(0.2分);安全工作考核(0.3);按时报送安全信息资料(0.3分)。

二十、学校后勤管理(2分)

建立健全学校食品安全工作体系,落实食品安全岗位责任,实施学校食堂“明厨亮灶”工程及农村义务教育学校学生“免费午餐”计划。认真执行后勤大宗物资招投标采购制度。强化学校宿舍(公寓)校园绿化管理,深入开展节约性学校建设。进一步加强教育行业风险管理保障服务体系建设,最大程度的实现学校风险转移。

考核标准:学校学生食堂、小卖部设备设施符合要求,财务管理等规章制度健全,食品卫生得到保障,服务质量明显提高(0.5分);学校食堂实施“明厨亮灶”工程(0.1分);按规定实施农村义务教育学校学生免费午餐计划,社会反响效果好(0.2分);加强以消防为主的学生宿舍安全管理工作,以传染病防治为主的学生宿舍卫生管理工作,以养成教育为主的学生宿舍文化建设(0.3分);节能降耗工作有效推进,完成节能降耗工作目标(0.2分);建立以校方责任险、中职学生实习实训保险、基本医疗保险为主体、学生平安保险为补充的风险管理体系(前二者为应保尽保)(0.3分);严格执行后勤大宗物资招投标采购制度(0.3);学校绿化达标,管理到位(0.1分)。节能降耗目标没有完成的,该项目不得计分;校方责任险和中职学生实习实训保险没购买者,该项目不得分;凡因管理不善而发生重大群体性责任事故的不得分。

二十一、社会管理综合治理(2分)

认真落实社会管理综合治理各项政策措施,学校平安和谐。

考核标准:建立社会管理综合治理责任制度,人员责任落实(0.2分)。综治工作纳入学校总体工作进行规划、布置、检查,资料详实(0.2分)。积极开展“平安文明和谐学校” 创建工作(0.4分)。积极开展法制、反邪教、防赌毒教育工作(0.4分)。加强和完善学校大调解工作,涉校矛盾纠纷得到有效化解(0.3分)。强化了校园周边治安防控,深化“警校共建”工作(0.3分)。配合相关部门做好网格化管理工作,按要求完成长安网信息报送工作(0.2分)。

二十二、免费午餐(1分)

认真做好做好农村义务教育阶段学校学生免费午餐工作。

考核标准:有健全的管理机构和完善的监督机制(0.1分);有切实可行的管理制度和实施办法(0.1分)。大宗食材集中招标定点采购、规范储藏、科学加工,确保免费午餐的质量和安全(0.4分)。学校食堂对免费午餐进行独立核算,做到数据准确,上报资料及时,档案管理规范,依规公示相关信息,确保资金使用规范、安全(0.2分)。通过宣传栏、家长会等形式宣传免费午餐工作并设有免费午餐举报电话或意见箱(0.2分)。

二十三、党风廉政建设(3分)

1.认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任,“一把手”认真落实“四个亲自”, 每学期召开反腐倡廉研究会不少于2次,纪检员认真落实监督检查及信访件查办职能,发现违纪线索及时上报。(1.5分)

考核标准:“两个责任”落实无支撑资料的扣0.3分(如没健全责任体系、落实“四个亲自”无查证资料,监督检查无记录,未对党风廉政建设工作进行部署、安排、落实、考核等),无计划和总结并未按时上报的,扣0.2分,未签订《党风廉政责任书》的扣0.2,专题研究会少一次扣0.2分;依局年终信访统计数据为据,每查证属实1件信访件扣0.2分(直至该项分值1.5分扣完为止),有阻扰信访及案件办理和办理不廉行为的扣0.5分,发现违纪线索不上报每件扣0.5分。

2.切实抓好干部职工党规党纪教育、“清风进万家”活动、纪律建设、作风建设、系统治理、维护群众权益、深化纪检工作、廉洁文化进校园和进课堂等反腐倡廉各项任务。每年至少报送6条党风廉政建设工作信息。(1.5分)    

考核标准:无干部职工党规党纪教育学习记录的扣0.5分,干部职工受到党纪政纪处分的实行一票否决;“清风进万家”活动、纪律建设、作风建设、系统治理、维护群众权益、深化纪检工作、廉洁文化进校园和进课堂等工作每少一项过程资料的扣0.2分,直至该项分值扣完为止;工作信息每少1条扣0.05分,被国家省、市县采用的,每条分别加0.5分、0.3分、0.20.1分。

二十四、教育收费(1分)

建立并落实教育收费工作“一岗双责”责任制,落实行政领导联系年级、班级制度。组织干部职工学习并严格执行国家、省、市、县的教育收费政策。加大教育收费工作的查处和责任追究力度,学校(单位)无教育乱收费、无小金库,无冒领、套取、骗取国家资助金现象。

考核标准:未建立或落实收费责任制的扣0.3分。无组织干部职工学习国家、省、市、县的教育收费政策记录的扣0.2分。没有建立或执行行政领导联系年级、班级制度的扣0.2分。未开展收费工作自查自纠,且无过程资料的扣0.3分。存在乱收费或小金库或套取、冒领、骗取国家资助金的实行年终目标考核一票否决。

二十五、监督与审计1分)

严把经费审批关口,提高资金的使用效益;学校基本建设项目和大宗物资采购应遵循《招投标法》和《采购法》,学校小型建设项目应遵循《安县教育体育局工程建设项目和大宗物资采购监督管理的通知》《安县教育体育局小型工程建设项目比选办法(修订)》,并按程序办理,项目竣工决算按管理权限接受审计。

考核标准:学校经审小组未严把经费审批关或经费审批不按程序办理的扣0.5分。小型建设项目审计报件不及时的扣0.1分。物资采购和工程建设项目未按程序办理的,该项考核不得分,并追究相关人员责任。学校小型建设项目未经内部审计,擅自未按规定支付款项的,该项不得分,并追究相关人员责任。

二十六、师德师风2分)

1.加强师德师风建设管理,建立“五级责任制”。积极开展“万名教师进万家”活动和师德师风“十不准”宣誓活动,建立健全教育、宣传等工作机制,实行师德师风考核“一票否决制”。大力宣传优秀教师先进事迹,积极营造尊师重教的良好社会氛围。(1分)

考核标准:未建立“五级责任人制”的扣0.2分。教育、宣传、等师德师风工作机制没开展且无过程资料的,每少一项扣0.2分。未开展“万名教师进万家”活动、师德师风宣传月活动、师德师风“十不准”宣誓活动的分别扣0.1分。无不良师德事件发生,有典型人物受到市以上党委政府和教育部门表彰、宣传、社会反响好的,按加分规定予以加分。辖区内发生了学校教师消极怠工等违反师德事件造成较大影响的该项分值不得分,造成严重后果的实行年终目标考核一票否决。

2.切实开展教职工师德师风民主评议工作,建立健全并规范教师个人师德专档。建立师德监督机制,公布监督电话,通过巡查、民主评议和诉求平台强化对教职工师德师风的监督与考核。(1分)

考核标准:师德师风民主评议未落实或走形式的该项考核不得分。师德师风民主评议教职工小结有雷同,发生一起扣0.2分,直至该项分值扣完为止。没有建立健全教师个人师德档案的扣0.5分。未建立监督机制,没有公布监督电话的扣0.2分,无监督工作开展记录的扣0.3分。

二十七、信访维稳2分)

1. 加强信访维稳工作领导,落实“一把手”阅批群众来信和包案处理信访维稳问题等工作责任制度。建立健全信访维稳工作的矛盾排查、信息收集研判、群众诉求表达、工作协调配合、矛盾化解、督察督办、目标管理、责任追究机制。做好重大节点、特殊群体的稳定工作。(1分)

考核标准:无校领导接访安排和工作记载的扣0.2分。未建立包案处理安排并未落实的扣0.3分。无重大节点、特殊群体维稳方案的扣0.2分。未建立相关责任机制的每少一项扣0.1分。

2. 按时报送信访维稳报表。定期开展不稳定因素排查并研判,建立信访维稳工作台账。依法办结学生、教师的申诉案件。认真开展大调解工作并做好工作台账和卷宗。采取有力措施及时把矛盾和不稳定因素吸附在当地,化解在当地,全年无有影响的群访和越级上访等事件发生。(1分)

考核标准:每月未按时报送统计报表的没少一次扣0.1分,直至该项分值扣完为止。没有定期开展不稳定因素排查并研判的扣0.3分。无信访维稳工作台账的扣0.2分,无大调解工作台账和卷宗的扣0.2分。对学生、教师的申诉办理不及时扣0.2分。未采取有力措施化解不稳定因素,出现越级上访、群访等且未造成严重后果的该项不得分,造成严重后果的实行年终目标考核一票否决,并将严肃处理相关责任人。

二十八、学校体育(3分)

深入贯彻《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加强学校体育工作若干意见的通知》《关于进一步加强学校体育和艺术教育工的实施意见》,加强学校体育工作,增强青少年体质。全面推行《国家学生体质健康标准》,大力开展青少年业余训练工作。根据新周期项目示范学校、业余训练网点的管理及建设,进一步夯实业训基础。积极参加、举办学校体育竞赛活动。(3分)

考核标准:大力推进阳光体育运动,各中小学按照规定开齐开足体育课程,积极开展形式多样的体育大课间活动,保证学生每天锻炼1小时。坚持每年召开“三大球”班级联赛。未达到要求扣0.20.5分。全面实施《国家学生体质健康标准》,每个学校要认真组织测试并上报数据。未完成的扣0.5分。积极组队参加省、市、区的体育竞赛活动。没按安排完成的扣0.2分。用于艺体活动的经费不低于生均公用经费的10%,体育教师服装费落实。未达到扣0.2分。积极承办省市县各类体育赛事,组织得力,不接受的扣1分,接受的加1分,未安排任务的加0.5分。按时上交各类资料,未完成的每次扣0.1分。桑枣中学创建绵阳市体育传统(足球)项目学校,未完成扣1

二十九、学校艺术教育(3分)

加强学校艺术教育,按规定开齐开足艺术课程,开展丰富多彩的艺术活动,提高学生综合素质。认真贯彻中共中央7号文件,积极开展国防教育和军训工作。(3分)

考核标准:认真贯彻《学校艺术教育规程》开齐开足艺术教育课程,按照要求举办艺术活动。未完成的扣0.5分。各学校要建立艺术团,并定期开展活动。未达到要求扣0.5分。认真开展中小学艺术测试工作,未完成扣0.5分,积极争创省、市艺术团和艺术学校,积极参加市区艺术赛事活动。未完成的扣0.5分。国防教育小学课时每学期4课时,初中课时每学期5课时,高中阶段学生要保证12周的军事技能训练时间,实际训练时间不得少于7天。按时上交各类资料,未完成的每次扣0.1分。

三十、学校卫生(2分)

认真做好学校卫生防疫和食品、饮水为主的学校卫生工作,全年不发生重大或较大突出公共卫生事件。(2分)

考核标准:规范学校卫生管理,强化校园卫生监督检查,春秋两季开学后,对学校开展卫生防疫和食品饮水安全检查和卫生知识的宣传教育活动,并于3月底和9月底上报所检查和整改情况。未完成的扣0.20.5分。进一步完善学校卫生指导站人员,设施,制度建设;做好学校预防保健,健康教育,抓好艾滋病、肺结核病、血吸虫等常见病和传染病的预防与控制,为师生提供必要的,有效的医疗咨询服务。未完成的扣0.20.5分。做好师生常规的体检工作,建立完善的师生健康档案。未完成的扣0.20.5分。加强以传染病防治为主的校园卫生管理工作,落实学生食堂卫生培训和卫生管理工作。未完成的扣0.20.5分。加强食品卫生安全工作,出现重大食品卫生安全责任事故,一票否决。

三十一、学前教育(1分,考核小学)

加强幼儿园管理,进一步改善附设幼儿园办园条件,提高保育教育质量。规范办学行为。各小学负责对辖区内的民办幼儿园进行管理,督查各民办幼儿园的办园行为,提高其办学条件及保育教育质量。加强对民办幼儿园的安全管理,全年无安全责任事故发生。

考核标准:每月对辖区幼儿园进行了检查,并有检查记录,本辖区内各幼儿园全年无责任事故发生的给满分;检查不力,记录不齐,酌情扣分;发生责任事故的视情节轻重酌情扣分。对幼儿园年度考核90分以上的得满分,考核90分以下的考核得分每少1分扣0.02分,60分以下不得分。

三十二、治理非法办学(0.5分,考核小学)

各小学负责监督检查辖区内有无非法办学行为,一旦发现及时上报当地政府及区教体局,并协助教体局对非法举办的学校进行查处。坚决打击非法办学行为,发现一起,处理一起,保证本辖区内无非法办学现象。

考核标准:存在非法办学现象未及时上报的酌情扣分;有非法办学现象不上报不处理的扣0.5分。

三十三、成人教育(0.5分,考核小学)

各乡镇农校认真开展中小学毕业生劳技培训。积极配合当地政府开展农村实用技术培训、劳动力转移培训工作。

考核标准:活动开展得好,档案资料齐全的给满分;活动开展不力,档案资料不全的酌情扣分。

三十四、初中学校职业中学招生工作(2分,考核初中)

做好职中招生宣传工作,完成局下达的中职送生目标任务。

考核标准:按教体局下达的职中送生任务,各生源学校完成入格目标给满分,没有完成每少1个百分点扣0.05分,扣完为止。

三十五、教育督导(3分)

1.学校配合重视教育督导工作,认真做好日常督导和各类专项督导评估迎检工作,按要求整改落实督导意见;责任区督导公示牌按要求悬挂在学校校门显眼处。(2分)

考核标准:学校对督导员到校进行日常督导工作不配合,不重视的扣1分;对督导检查中发现的问题不及时进行整改落实的视情况扣0.2-1分。没有按要求开展学前教育自查评估工作的扣1分;迎检准备不落实不到位的视情况扣0.2-1分。今年参加绵阳市和我区中小学素质教育督查评估,评估结论不合格的扣1分,合格以上的不扣分。已经接受了市区素质教育督导评估且合格的不扣分。责任区督导公示牌没有按要求更新或没有按要求悬挂在学校校门显眼处的扣1分。

2.学校办学社会满意度达到85%以上(1分)

考核标准:学校办学社会满意度达到85%以上不扣分,没有达到85%的每少1个百分点扣0.1,最多扣1分。

三十六、依法治校(1分)

认真执行教育各项法律法规,制定学校章程,依法依规开展学校各项工作。

考核标准:未制定学校章程的扣0.5分,有违反相关法律法规的视情况扣0.2-0.5

三十七、学生资助(3分)

积极宣传国家各项贫困学生资助政策,做好学前教育“三儿”资助、义务教育阶段“三免一补”、农村义务教育阶段“免费午餐”、普通高中学生国家助学金发放和贫困学生减免学费、中等职业学校学生国家助学金发放和免学费等学生资助工作。

考核标准:做到程序规范,资料齐全(1.5分)。工作不落实,程序不规范,资料不规范扣0.3分;宣传工作不落实,每年在市级以上媒体无反映学生资助类宣传报道扣0.3分;未按规定使用专项资金,挤占、挪用专项资金扣1.5分。

按照规定管理、使用、维护好义务教育资助子系统、普通高中资助子系统、中职资助系统等学生资助管理系统,并按时上报、提交各项数据(0.5分)。不及时上报提交数据扣0.3分。做好教育扶贫工作(0.5分)。建立建档立卡贫困学生台账,落实好建档立卡贫困学生的资助政策,及时、准确上报各类数据。无建档立卡学生台账扣0.2分,建档立卡学生资助工作不落实扣0.5分。做好校内贫困学生资助(0.5分)。义务教育学校规范使用校内助学金;积极争取社会资金资助贫困学生。义务教育学校校内助学金使用不规范扣0.2分,未按要求用于资助贫困学生的扣0.5分。

三十八、民生工作(2分)

民生工程工作有计划、人员落实,全面完成省、市、区下达的各级各类民生工程工作目标任务按时上报民生工程工作进度。

考核标准:完成民生工程工作目标任务(1.5分)。因进度缓慢或上报进度数据不及时等而受区以上通报批评的扣0.3分;未完成目标任务的扣1.5分。每年年终有民生工程工作总结,积极向各级媒体报送反映民生工作的宣传报道,每年在市级以上媒体(重点是市民生工程专网)发表反映民生类宣传报道不少于1篇(0.5分)。无总结的扣0.2分;无市以上媒体发表的宣传报道扣0.3分。

三十九、装备管理(2.4分)

各校成立教育技术中心(组)中层管理机构,明确各成员职责;各功能室数量齐全,标志、环境符合相关功能;各功能教室和保管室制度完整有效上墙,有公物帐册,有效记录年度使用、借还、维护维修登记册等;功能室物品分类摆放整齐,标签完好有效,清洁卫生达到要求。设备完好率达到90%以上;学校按年度有设备维护、增添经费;实验管理人员、网管员、微机室工作人员有工作量认定。

考核标准未成立教育技术中心(组)扣0.1分;差一个功能室扣0.1分,最多扣0.5分;制度、表册差一个扣0.1分,最多扣0.6分;摆放、清洁、设备完好率共0.6分,依据现场实际情况酌情扣分;危险药品存取0.2分,根据现场记录酌情扣分;年投入设备维护、增添经费≥学校公用经费1%,得满分(0.2分);学校对相关工作人员工作量认定得0.2分。

四十、网络安全(0.7分)

学校网络管理责任落实、人员到位;学校网络中心机房设备完好,机房清洁卫生好,线路布置美观合理,无私拉乱接现象;学校自建有门户网站或微信公众号,并有专人管理、及时更新信息;加强教师对网络信息安全的教育,坚持网络舆情上报,及时处置相关信息。

考核标准管理不落实,责任不到位扣0.2分;机房脏乱差扣0.2分;学校未建有门户网站或微信公众号,或管理不到位,扣0.1分;发生网络舆情未及时处理或影响较大扣0.2分。

四十一、现代教育技术研究(1.1分)

有现代教育技术校本培训计划,年度内举办校本培训不低于6次;学校在职任课教师均录制有“优课”,并积极上传教育资源网;参加县级及以上有关教育装备的竞赛、展示活动,如赛课、上传课例、论文、电子作品、小制作等;学校正在开展或本年度内已结题的教育装备类教学科研活动。

考核标准有计划,培训≥6次得满分(0.2分),≥4次得0.1分,<4次不得分;“优课”录制比例≥90%得满分(0.3分),≥80%0.1分,<80%不得分;各类竞赛获奖≥5项得满分(0.3分),≥3项得0.1分,<3项不得分;本年度有科研活动得满分(0.3分)。

四十二、信息技术课程开设(0.8分)

严格执行中小学课程标准,开齐开足信息技术课、实验课、实训课。

考核标准课表安排合理(0.1分);实验开出情况校内公示(0.1分);以10分满分打分的形式进行问卷调查,平均分≥8分得分(0.1分);查看备课资料,缺一个年级或一个学科扣0.2分(0.5分)。

四十三、工会工作(3分)

加强工会自身建设。推进民主管理,坚持教代会制度,深化校务公开。积极开展“送温暖”工程、帮扶活动。支持工会认真履行维权职责,依法开展维权工作。围绕学校教育教学中心工作积极开展教职工基本功技能大赛、文体活动(共3分)。

考核标准:(一)加强工会自身建设(0.5):1、学校工会组织建立健全(0.2),2、活动场所落实,建有职工活动室、职工阅览室,且常使用(0.1),3、工会工作相关制度完善(0.1),4、及时上报工会工作信息(0.1)。

    (二)推进民主管理(1):1.每年至少召开一次党政工联席会议(0.1),2.每年至少召开一次教代会(含民主评干)(0.3),3.坚持校务公开,重大事项、热点问题、敏感问题及时公开(0.44.定期或按月对学校经费进行经审,建有经审工作台账(0.2)。

    (三)积极开展“送温暖”工程活动(0.8):1.及时了解掌握困难教职工、重大疾病教职工情况,建有贫困教职工档案,并及时上报档案(0.4),2.争取资金做好困难教职工、重大疾病教职工帮扶工作(0.4)。    

    (四)支持工会认真履行维权职责,依法开展维权工作及时调解教职工的劳动争议,并化解劳动争议矛盾(0.2)。

   (五)围绕学校教育教学中心工作积极开展教职工活动(0.5):1.积极组织教职工教学技能大赛业务培训(0.3),2.积极开展教职工文体活动(0.2)。

四十四、教育宣传(2分)

加强教育体育宣传和信息工作,围绕教育体育中心工作和工作重点,充分利用各类媒体宣传报道学校的重点工作和特色创新工作,提高我区教育体育对外宣传工作的质量。其中规模1000人以上学校年度内在各级各类报刊宣传报道本学校工作的稿件不少于10篇。每月底按时上报发表的新闻稿件。

考核标准:全年完成我局下达的教育体育新闻宣传和信息工作目标任务的,获得基本分2分,未完成目标任务的,按实际完成比例计分。不按时上报发表的新闻稿件每次扣0.1分。

四十五、政务工作(1分)

按时参加局内组织召开的各类会议。严格执行工作报告制度,确保政令畅通。上报的公文行文和办文程序规范。(1分)

考核标准:按时参加会议的得基本分0.5分,迟到一次扣0.1分,缺席一次该项不得分;重大事项及时上报的得基本分0.3分,迟报一次扣0.1分,漏报一次扣0.2分,瞒报一次扣0.3分。学校(单位)上报我局的各类公文规范的得基本分0.2分,格式和内容不规范的一次扣0.1分,因行文不规范受到上级领导批评或内容有违反政策并造成不良影响的该项不得分。 

四十六、舆情管理和处置(1分)

认真做好网络舆情监控和处置工作,全年无因主观失误造成的舆情事件发生。

考核标准:无舆情事件发生得1分,有因学校管理不当造成的舆情事件,该项不得分。

四十七、计划生育工作(0.5分)

严格执行国家计划生育政策,教职工五违反计生政策情况发生。

考核标准:有教职工违反计生政策情况,该项不得分。

四十八、单独考核职业高中(35.5分)

具体分值构成为只考核普通中小学的招生工作3分、普九工作2分、教学质量25分、规范办学行为2分、“六类儿童”关爱1.5分、学前教育1分、治理非法办学0.5分、成人教育0.5分等项目分值的合计。具体考核项目和标准由成教职教民办教育股单独给职业高中下达。

 

 

 

 

 

 

 

 

 


附件2

 

重点工作项目

 

一、局党委确定的项目(6分)

1.学生为生活而设计(3分,由教育股会同教研室负责考核)  2.校园“三大球”(3分,由体卫艺股负责考核)

二、学校(单位)自行申报项目(4分)

学校(单位)根据实际申报年度内开展的社会反响好、效果好的重点工作或创新工作项目一项,具体在现场考核时由考核组认定评分。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

绵阳市安州区教育和体育局办公室             2016128日印发

来源:安州中学行政办公室
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